O Apagão de Profissionais

 ..e aconteceu o que prevíamos há uns
anos atrás: mercado aquecido com falta de profissionais preparados para atender
esta demanda....  

Naquela época, alguns de nossos clientes partilharam nossa visão de futuro e passaram a preparar seus times: reforçaram os investimentos em programas de desenvolvimento, repensaram os processos seletivos, reforçaram a implantação de sistemas/processos de
trabalho, deram ênfase à reorganização de seus organogramas, repensaram a forma
de disseminar seus valores & princípios.

Agora, estão mais tranqüilos, pois, além de terem seu próprio celeiro de pessoal qualificado, colhem sucesso na retenção destes talentos.

Já aquelas empresas que não perceberam a tendência do “apagão”, precisam urgentemente iniciar esta movimentação estratégica: pensar a empresa de forma diferente, dando ênfase na preparação e retenção de gente é o primeiro passo.

Criar rotinas, procedimentos, critérios, padrões é o passo complementar.

 E, alinhavando tudo isso, mostrar uma conduta ética e transparente, construindo confiança e compartilhamento do futuro.

Não é simples nem fácil, mas estas são as melhores armas para combatermos este apagão: investimento em Gente, em Processos e na Ética.

Mônica Mussi
Diretora